新世纪购物广场召开管理人员学习提升交流座谈会

2020-06-22

       按照集团公司《2020年发展纲要》关于“提升团队素质能力,适应发展新要求”的工作要求,为锻炼培养复合型人才,加强梯队建设,购物广场近期组织召开管理人员学习提升交流座谈会。

       会上,基层管理人员结合自身工作及成长情况,谈了自己学习获得、优缺点及下一步努力方向,对单位经营管理和人才梯队建设提了意见建议。座谈过程中,班子成员语重心长的交流点评,肯定了优点,指出了不足,更寄予了殷切的希望。

       结合会议召开情况,单位就下一步管理团队素质提升和结对帮带工作做了具体要求:要强化责任,端正态度,体现人才培养的重要性;要亲自列制,突出重点,体现帮带计划科学性;要珍惜机遇,认真负责,体现学习提升时效性;要客观评价,指出不足,体现考核跟进准确性;要自我加压,快速提升,体现人才培养目的性。

       此次座谈会,为管理人员学习提升提供了交流借鉴的平台,为锻造忠诚可靠有本事有担当的经营管理队伍奠定了基础。(通讯员   周彩伶)